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黑龙江中捷召开2015年度全体员工工作会议
更新时间：2015-03-17 11:18:04点击次数：1747次
2015年新年伊始，黑龙江中捷及全体员工又踏上了新一年的征程。为提升全体员工的热情和动力，加强全体员工产品知识水平及公司市场竞争力，黑龙江中捷于2015年3月11日召开了全体员工工作会议。
在全体员工工作会议上，执行董事张文靖做出了新的人事任命---任命李松为黑龙江中捷总经理。李总也提出了个人对公司发展的针对性计划并进行充满激情的动员。会议当中李总与大家共同分享了集团总部培训的要义，要求全体员工多方面学习、完善自我、要有过硬的技术及产品知识水平，避免错误的发生。同时提出加强企业文化、企业制度建设，开展争先创优活动，调动员工积极性，确定2015年黑龙江中捷的经营目标，为大家指明新一年里的发展方向，极大提高了员工的士气。
执行董事张文靖随后发表了更细致的观点，并颁布了一系列的优秀员工福利政策。张董指出一要加强管理、完善制度，这样能挖掘个人潜力、提高个人思想。二要提升员工个人的执行力、学习能力，每个员工都要明确个人计划、工作计划。三、每个部门有短期工作总结，要开周会、有周报。四要大力学习企业文化，员工要有动力、有活力、增强实践经验。五、入职员工要到车间实习，从底层学起，这恰恰符合了总公司会议提出的“从基础发展企业”的观点。张董为了给每位员工谋福利制定了“敬老金”计划，这是全国企业里0.01%才会有的福利。同时制定了“多劳多得”的原则，鼓励大家力争集团年度“最佳员工”、“最佳销售”、“最佳新人”的评选，大大提高了员工的工作热情。
会议尾声，销售部经理张荣菊强势“内定”下了：“最佳销售必须出在我们部门”，她鼓励员工在2015年年底狠狠地捞上一把，大家听后都在蠢蠢欲动，今年必须要好好地拼一场了。
新的一年新的开始，之前的成绩已经成为过去时，希望黑龙江中捷全体员工以张董为核心，保持良好势头，在这新一轮的征程中都能取得傲人的成果。最后小编祝愿大家：像张荣菊经理说的一样在年底狠狠捞上一把。这是物质上的收获，更是对自己勤奋努力的证明，加油兄弟姐妹们！
更多精彩内容请访问黑龙江中捷钢结构工程有限公司官网www.hljzhongjie.com
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会议尾声，销售部经理张荣菊强势“内定”下了：“最佳销售必须出在我们部门”，她鼓励员工在2015年年底狠狠地捞上一把，大家听后都在蠢蠢欲动，今年必须要好好地拼一场了。
新的一年新的开始，之前的成绩已经成为过去时，希望黑龙江中捷全体员工以张董为核心，保持良好势头，在这新一轮的征程中都能取得傲人的成果。最后小编祝愿大家：像张荣菊经理说的一样在年底狠狠捞上一把。这是物质上的收获，更是对自己勤奋努力的证明，加油兄弟姐妹们！
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